برامج الإرشاد والتوجيه التدريبي للموظفين تهدف إلى تطوير مهاراتهم، وتعزيز مساراتهم المهنية، ودعمهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. تشمل هذه البرامج مجموعة متنوعة من الأنشطة والمبادرات المصممة لتقديم الدعم والمشورة المستمرة، مثل:

الإرشاد التقليدي: ربط الموظفين بمرشدين ذوي خبرة لتقديم التوجيه والمشورة.

الإرشاد العكسي: الاستفادة من خبرات الموظفين الأصغر سنًا لتعزيز التفاهم المتبادل وتبادل الأفكار.

التوجيه التنفيذي: تطوير مهارات القيادة للمديرين التنفيذيين وكبار القادة.

التوجيه الفردي: تقديم دعم شخصي لتطوير مهارات محددة أو تحقيق أهداف مهنية معينة.

التوجيه الجماعي: تحسين التعاون والأداء الجماعي من خلال توجيه فرق العمل أو المجموعات